Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz: Vielfalt bereichert die Unternehmenskultur und fördert den Erfolg

Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz: Vielfalt bereichert die Unternehmenskultur und fördert den Erfolg

VonMartina Teufner

Diversität und Inklusion sind längst nicht mehr nur Schlagwörter, sondern fundamentale Bausteine für den Erfolg und die Innovationskraft von Unternehmen. Diese beiden Konzepte gehen Hand in Hand. Sie tragen dazu bei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen,…

Unconscious Biases: Wie unbewusste Vorurteile Personalentscheidungen beeinflussen

Unconscious Biases: Wie unbewusste Vorurteile Personalentscheidungen beeinflussen

VonMartina Teufner

Wussten Sie, dass es einen nachweislichen Zusammenhang zwischen Vielfalt im Unternehmen und Geschäftserfolg gibt? Eine Studie zeigt diesen Zusammenhang zwischen Vielfalt im Topmanagement und Geschäftserfolg deutlich auf: Unternehmen mit hoher Diversität sind wahrscheinlicher überdurchschnittlich profitabel….