Die Erfahrung, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen innerhalb eines Unternehmens machen hat einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Je besser das Erlebnis ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Teammitglieder zufrieden, engagiert und produktiv sind. Damit…
Wenn es oft auch eine unliebsame Tätigkeit ist, mittlerweile ist das Offboarding zu einem integralen Bestandteil des HR-Managements geworden. Trotzdem legen viele Organisationen ihren Fokus weiterhin ausschließlich auf die Recruiting- und Onboarding-Prozesse. So bleibt das…
Die Welt des HR ist reich an Fachbegriffen und Prozessen, die Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Einer dieser Schlüsselbegriffe ist dabei der Employee Life Cycle (Deutsch: Mitarbeiterlebenszyklus),…
Aufgrund meiner beruflichen Tätigkeit beschäftige ich mich täglich mit der HR-Welt. Dabei ist unter anderem LinkedIn eine für mich sehr geschätzte Informationsquelle. Auf dieser Plattform versammeln zahlreiche HR-Experten und -Expertinnen, die ihr Wissen teilen. Doch…
Viele Unternehmen legen ihren Fokus gerne auf das Onboarding von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Sie investieren Zeit und Ressourcen, um sicherzustellen, dass neue Kollegen und Kolleginnen sich erfolgreich in das Team integrieren und sich schnell in…
Das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist ein kritischer Prozess für Unternehmen jeder Größe. Ein reibungsloser Einstieg trägt maßgeblich dazu bei, dass sich neue Talente geschätzt und willkommen fühlen. Dies wiederum steigert nicht nur ihre…
