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  • TEAM: Gemeinsam mehr erreichen oder nur die Arbeit abwälzen?
    Leadership | Retention & Company Culture

    TEAM: Gemeinsam mehr erreichen oder nur die Arbeit abwälzen?

    VonMartina Teufner 5. Juli 202414. Juni 2024

    Ein oft zitierter Spruch lautet: „TEAM – Together Everyone Achieves More.“ Doch nicht selten hört man auch die zynische Abwandlung: „TEAM – Toll, Ein Anderer Machts.“ Diese beiden Ansichten spiegeln die Extreme wider, wie Teamarbeit…

    Weiterlesen TEAM: Gemeinsam mehr erreichen oder nur die Arbeit abwälzen?Fortfahren

  • Das Eisbergmodell im HR: Tieferes Verständnis für Mitarbeitende
    Leadership | Learning & Development | Retention & Company Culture

    Das Eisbergmodell im HR: Tieferes Verständnis für Mitarbeitende

    VonMartina Teufner 28. Juni 202412. Juni 2024

    Das Eisbergmodell ist ein weit verbreitetes und bekanntes Konzept in der Psychologie und Kommunikationstheorie. Es dient dazu, die Komplexität menschlichen Verhaltens zu veranschaulichen, indem es zeigt, dass nur ein kleiner Teil unserer Verhaltensweisen und Handlungen…

    Weiterlesen Das Eisbergmodell im HR: Tieferes Verständnis für MitarbeitendeFortfahren

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