Ein effektives Performance Management ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens. Innerhalb dieses Managementsystems hat die klare Zielsetzung eine große Bedeutung. Sie dient als Richtschnur, um die Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen objektiv zu…
Mitarbeiterbindung ist ein kritischer Faktor für den Erfolg von Unternehmen. In einer Welt, in der der Arbeitsmarkt dynamischer und wettbewerbsorientierter denn je ist, ist es von entscheidender Bedeutung, die besten Talente zu gewinnen und zu…
Die heutige Arbeitswelt ist vom viel diskutierten Fachkräftemangel geprägt, der die Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen Bindung in den Mittelpunkt rückt. Die zunehmende Globalisierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes machen es für Talente einfacher denn je, ihren Arbeitgeber…
Die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist für den Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. Die Bedarfsanalyse im Recruiting bildet einen unverzichtbaren Schritt, der eine klare Definition der Anforderungen und Qualifikationen für eine offene…
Im Bereich des Marketings ist die Bedeutung einer genauen Zielgruppenanalyse unbestritten. Durch Personas, Kunden- und Kundinnenfeedback und die Identifikation von Bedürfnissen und Wünschen werden Schwachstellen und Verbesserungspotenziale in der Customer Experience erkannt und gezielt angegangen….
Die Welt des HR ist reich an Fachbegriffen und Prozessen, die Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Einer dieser Schlüsselbegriffe ist dabei der Employee Life Cycle (Deutsch: Mitarbeiterlebenszyklus),…
Aufgrund meiner beruflichen Tätigkeit beschäftige ich mich täglich mit der HR-Welt. Dabei ist unter anderem LinkedIn eine für mich sehr geschätzte Informationsquelle. Auf dieser Plattform versammeln zahlreiche HR-Experten und -Expertinnen, die ihr Wissen teilen. Doch…
Viele Unternehmen legen ihren Fokus gerne auf das Onboarding von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Sie investieren Zeit und Ressourcen, um sicherzustellen, dass neue Kollegen und Kolleginnen sich erfolgreich in das Team integrieren und sich schnell in…
Das HR-Management hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt. In der heutigen globalisierten und digitalisierten Geschäftswelt stehen HR-Verantwortliche vor der Herausforderung, innovative Ansätze zu entwickeln, um die hohen Bedürfnisse der Belegschaft zu erfüllen und…
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herzstück eines jeden Unternehmens, und eine professionelle HR-Abteilung spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und dem Erfolg von Organisationen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Die vielfältigen…