Erfolgreiche Mitarbeitergespräche: Leitfaden für eine effektive Kommunikation und nachhaltige Ergebnisse
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Erfolgreiche Mitarbeitergespräche: Leitfaden für eine effektive Kommunikation und nachhaltige Ergebnisse

Mitarbeitergespräche sind ein essenzieller Bestandteil der Personalführung und haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeitenden. Sie bieten die Möglichkeit, Feedback zu geben, Ziele zu setzen, Entwicklungspläne zu besprechen und Probleme frühzeitig…

Grundlagen des österreichischen Arbeitsrechts: Was jedes Unternehmen im Blick haben sollte

Grundlagen des österreichischen Arbeitsrechts: Was jedes Unternehmen im Blick haben sollte

Das Arbeitsrecht ist ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Alltags und beeinflusst zahlreiche Bereiche der Unternehmensführung. Es regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern bzw. Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern bzw. Arbeitnehmerinnen, schafft rechtliche Rahmenbedingungen und sorgt für die Wahrung…

HR-Ausfallsmanagement: Wie Interim Management in Krisensituationen helfen kann
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HR-Ausfallsmanagement: Wie Interim Management in Krisensituationen helfen kann

In jeder Organisation sind Krisenzeiten wahre Bewährungsproben für Management, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Besonders im Bereich des HR können unerwartete Ausfälle oder Veränderungen einen erheblichen Einfluss auf die Stabilität und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens haben. Interim Management…

Krisenfestes HR: Strategien für effektives Krisenmanagement
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Krisenfestes HR: Strategien für effektives Krisenmanagement

In einer zunehmend vernetzten und dynamischen Wirtschaftswelt ist das Krisenmanagement zu einer Schlüsselkompetenz im HR-Management geworden. Die Anforderungen an HR-Verantwortliche sind dabei so vielfältig wie die Krisen selbst. Die Krisen können von wirtschaftlichen Krisen über…

Der Employee Life Cycle: Vom Werben bis zum Trennen
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Der Employee Life Cycle: Vom Werben bis zum Trennen

Die Welt des HR ist reich an Fachbegriffen und Prozessen, die Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Einer dieser Schlüsselbegriffe ist dabei der Employee Life Cycle (Deutsch: Mitarbeiterlebenszyklus),…

Offboarding: Warum ein strukturierter Abschied so wichtig ist

Offboarding: Warum ein strukturierter Abschied so wichtig ist

Viele Unternehmen legen ihren Fokus gerne auf das Onboarding von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Sie investieren Zeit und Ressourcen, um sicherzustellen, dass neue Kollegen und Kolleginnen sich erfolgreich in das Team integrieren und sich schnell in…