Motivation ist der unsichtbare Antrieb hinter all unseren Handlungen. Sie ist ein unsichtbarer Faden, der uns dazu bringt, uns zu bewegen, zu wachsen und nach unseren Träumen zu streben. Aber was genau steckt hinter dieser…
In einer zunehmend vernetzten und dynamischen Wirtschaftswelt ist das Krisenmanagement zu einer Schlüsselkompetenz im HR-Management geworden. Die Anforderungen an HR-Verantwortliche sind dabei so vielfältig wie die Krisen selbst. Die Krisen können von wirtschaftlichen Krisen über…
Im heutigen dynamischen Lebens- und Arbeitsumfeld stehen viele Menschen vor der Herausforderung, persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung in Einklang zu bringen. Dabei stoßen sie oft auf zwei wesentliche Unterstützungsmethoden: Coaching und Psychotherapie. Beide Ansätze bieten…
In einer Welt, die sich durch rasante technologische Fortschritte und ständig wechselnde Marktbedingungen auszeichnet, sind Unternehmen mehr denn je darauf angewiesen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen voll auszuschöpfen. Kompetenzen – seien sie fachlicher, methodischer,…
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen könnte die Leistungsfähigkeit durch strategische HR-Maßnahmen signifikant steigern. Eine Metaanalyse, die 61 Studien über einen Zeitraum von fast 20 Jahren umfasst, zeigte den positiven Einfluss von zielgerichtetem Personalmanagement auf…
Ein Unternehmen zu leiten, bedeutet nicht nur, den aktuellen Zustand zu managen, sondern auch die Weichen für die Zukunft zu stellen. Die Nachfolgeplanung ist dabei ein entscheidender Bestandteil, der für die langfristige Stabilität und das…
Die Erfahrung, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen innerhalb eines Unternehmens machen hat einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Je besser das Erlebnis ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Teammitglieder zufrieden, engagiert und produktiv sind. Damit…
Organisationsdesign ist das Rückgrat, das die Struktur und das Funktionieren moderner Unternehmen bestimmt. Es ist die Kunst, die Arbeitsweise eines Unternehmens so zu gestalten, dass es seine Ziele effektiv erreicht. In einer Ära, in der…
Aufgrund meiner beruflichen Tätigkeit beschäftige ich mich täglich mit der HR-Welt. Dabei ist unter anderem LinkedIn eine für mich sehr geschätzte Informationsquelle. Auf dieser Plattform versammeln zahlreiche HR-Experten und -Expertinnen, die ihr Wissen teilen. Doch…
Einzelkämpfer können nur selten ein Unternehmen allein zum Erfolg führen und immer mehr Unternehmen erkennen, dass Erfolge in der Regel im Team gefeiert werden. Um jedoch effektive und effiziente Teams aufzubauen und zu führen, ist…
